QUIENES SOMOS
MISIÓN
VISIÓN
VALORES
Es hacer las cosas bien y a la primera; sin escatimar esfuerzo alguno y no conformarse con menos.
Anteponer el bienestar colectivo al lucro, saber poner alto a la competitividad empresarial dentro y fuera de la organización.
Esto significa una mezcla de gratitud, lealtad y sinceridad, que en términos empresariales es sinónimo de compromiso social y comunitario no sólo con la clientela, sino con la sociedad y el personal de la empresa.
La confianza debe ser reciproca y tiene que ver con la fe en la palabra empeñada y en los buenos deseos del otro, incluso cuando ello eventualmente signifique decepcionarse o enfrentar mayores autoexigencias.
La gestión común y el trabajo en equipo se convierten en un valor altamente demandado, que sirve para ejercer la tolerancia, el respeto y la consideración dentro y fuera de la organización.
La sinceridad empresarial tiene que ver con comunicaciones transparentes, rendiciones de cuentas y actitudes honradas frente al público en general y a la clientela asegurada.
Es la cualidad de las obras creadas o inventadas que las hace ser nuevas o novedosas, y que las distingue de las copias, las falsificaciones, los plagios, las réplicas o las obras derivada ofreciendo valor agregado a nuestros clientes.
El esfuerzo por ser el primero, tomando la meta como el destino al que llegar lo más rápidamente posible sin afectar a terceros.
Apostar por lo simple, por lo fácil, por los procesos más manejables y sencillos que se puedan tener sin sacrificar el cumplimiento a las leyes y los objetivos empresariales.
MISIÓN
Sicopre potencializa tus planes y sueños poniendo a tu alcance las mejores opciones de crédito y servicios; ofreciéndote grandes oportunidades de crecimiento.
VALORES
Calidad. Es hacer las cosas bien y a la primera; sin escatimar esfuerzo alguno y no conformarse con menos.
Solidaridad. Anteponer el bienestar colectivo al lucro, saber poner alto a la competitividad empresarial dentro y fuera de la organización.
Responsabilidad. Esto significa una mezcla de gratitud, lealtad y sinceridad, que en términos empresariales es sinónimo de compromiso social y comunitario no sólo con la clientela, sino con la sociedad y el personal de la empresa.
Confianza. La confianza debe ser reciproca y tiene que ver con la fe en la palabra empeñada y en los buenos deseos del otro, incluso cuando ello eventualmente signifique decepcionarse o enfrentar mayores autoexigencias.
Trabajo en equipo. La gestión común y el trabajo en equipo se convierten en un valor altamente demandado, que sirve para ejercer la tolerancia, el respeto y la consideración dentro y fuera de la organización.
Sinceridad. La sinceridad empresarial tiene que ver con comunicaciones transparentes, rendiciones de cuentas y actitudes honradas frente al público en general y a la clientela asegurada.
Originalidad. Es la cualidad de las obras creadas o inventadas que las hace ser nuevas o novedosas, y que las distingue de las copias, las falsificaciones, los plagios, las réplicas o las obras derivada ofreciendo valor agregado a nuestros clientes.
Competitividad. El esfuerzo por ser el primero, tomando la meta como el destino al que llegar lo más rápidamente posible sin afectar a terceros.
Sencillez. Apostar por lo simple, por lo fácil, por los procesos más manejables y sencillos que se puedan tener sin sacrificar el cumplimiento a las leyes y los objetivos empresariales.
